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Tag - Personal

18
Aug

Deine Bewerbung – so geht‘s

Beim Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen gibt es einiges zu beachten. Ines Domernicht, Leiterin der Abteilung Personal und Recht bei der 3C DIALOG GmbH, wurde von planet-beruf.de interviewt, worauf sie bei Bewerbungen von Auszubildenden Wert legt. Das Statement ist in der Ausgabe 2014-2015 des Magazins der Bundesagentur für Arbeit “planet-beruf.de – Mein Start in die Ausbildung” erschienen. Ines Domernicht …

18
Jun

Liebe Bewerber für Ausbildungsplätze: Bitte keine JPGs mehr als Anlage!

Gute Nachricht für Schulabgänger, Studienabbrecher oder andere Bewerber, die sich für eine kaufmännische Ausbildung bewerben möchten: Auf der Webseite der Agentur für Arbeit sind derzeit in Köln noch zwölf Ausbildungsplätze für Servicefachkräfte für Dialogmarketing gemeldet. Vielen Ausbildungsplatzsuchenden ist mit Fokus auf eine kaufmännische Qualifizierung zunächst der Bürokaufmann oder die -kauffrau bekannt. Dass mit der Ausbildung …

4
Jun

Persönlichkeit, Transparenz, Augenhöhe als wichtigste Führungsprinzipien

Führungsstärke ist wichtig und daher haben wir von 3C DIALOG GmbH an der Blogparade „Die drei wichtigsten Führungsprinzipien“ von Dr. Bernd Geropp, Geschäftsführer-Coach aus Aachen, teilgenommen. Kommunikation können wir gut. Und so ist es für mich als Geschäftsführer der eines Dialogcenters mit über 300 Beschäftigten besonders wichtig, dass wir mit dem „Gut“ Mitarbeiter sorgfältig umgehen. Speziell …

19
Mai

Liebe auf den zweiten Blick – Chancen für potenzielle Azubis

Fachkräftemangel – dieses Wort bestimmt den Alltag der Personalentscheider, je nach Branche und Region in unterschiedlicher Ausprägung und Intensität. Dennoch, es bleibt dabei: Zeugnisnoten sind für viele Personalverantwortliche die entscheidenden Kriterien, wenn es um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch geht. Die Gestaltung der Bewerbungsmappe (weiterhin die Präferenz der jungen Bewerber!) spielt sicherlich eine ebenfalls große Rolle. …

19
Nov

Die Perlen unserer Blogroll – der Steckbrief von Randstad Professionals

Der Blog, den wir Ihnen heute vorstellen wollen, ist noch ein recht junges Mitglied der Blogosphäre. „So sind wir“, der Blog des Personaldienstleisters Randstad Professionals, erblickte im August das Licht des Internets. Jan Keller ist Online-Marketing- und Social-Media-Specialist bei Randstad Professionals in Köln, verantwortet das Blog und hat uns den Steckbrief ausgefüllt. Wir wünschen viel Spaß bei …

29
Okt

Die Perlen unserer Blogroll – personalblogger

Es ist einige Zeit vergangen seit wir Ihnen das letzte Mal einen Blog aus unserer Blogroll empfohlen haben. Das soll sich nun aber ändern. Den personalblogger gibt es noch nicht ganz so lang, dafür hat es dieser Blog aber in sich. Denn dort schreiben Personaler aus unterschiedlichsten Unternehmen über ihr Arbeitsfeld: das Personalwesen. Bei einem …

1
Okt

Zukunft Personal 2012: Hat das klassische Messekonzept ausgedient?

Drei lange Wochen lag meine Freikarte zur Messe Zukunft Personal 2012 auf meinem Schreibtisch und lachte mich an. Hingehen oder nicht hingehen – das war hier die Frage! Lohnt sich ein Besuch auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement oder nicht? Ich habe mich dafür entschieden. Also durchstöberte ich zügig das Programm- und Ausstellerverzeichnis, stellte einen …

8
Feb

Recruiting ohne Social Media – Geht das heute überhaupt noch?

Auf dem Recruiting-Blog online-recruiting.net tauchte am 3. Februar die Meldung auf, das Unternehmen StepStone habe seine AGB verändert und verhindere damit, dass Firmen auf ihre Facebook-Präsenzen verlinken dürften. Drei Tage später berichtet Eva Zils, dass der eingefügte Absatz wieder aus den Geschäftsbedingungen des Portals verschwunden sei, und liefert Screenshots als Beweis. Eine offizielle Reaktion des …

13
Dez

Die Führungskräfte von morgen

Unsere Branche befindet sich im Wandel, und die Anforderungen an Servicedienstleistungen steigen kontinuierlich – immer individuellere und komplexere Lösungen sind gefragt. Während die Kunden vor einigen Jahren noch ausschließlich über Telefonate, E-Mail, Fax oder Briefe mit den Unternehmen Kontakt aufnahmen, stehen heute Servicechats und die sozialen Netzwerke hoch im Kurs. Diese Veränderungen stellen die Call-Center-Branche …